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摘要︰

人工(gong)智能對(dui)勞動(dong)力市場(chang)的(de)影ba)焐羈糖夷岩曰乇bi),繼而(er)影ba) 懇晃煥投dong)者的(de)發(fa)展geng)N惱亂岳投dong)異化理論對(dui)勞動(dong)者主體性的(de)分(fen)析為基礎(chu),探討人工(gong)智能應用在勞動(dong)者發(fa)展gou)討幸鸕de)勞動(dong)異化問題,發(fa)現人工(gong)智能應用削弱了低(di)技能勞動(dong)者獲得(de)生存(cun)資料的(de)能力,提高(gao)了勞動(dong)者實di)止套災韉de)門檻,加深了勞動(dong)過程中的(de)勞動(dong)異己性,並(bing)影ba)熗瞬bu)分(fen)勞動(dong)者的(de)群體認同。文章認為,勞動(dong)者發(fa)展guai)ce)的(de)變革,需要在收入分(fen)配方(fang)面實di)擲投dong)者收入保(bao)障的(de)持(chi)續性,在就業de)芰Ψfang)面融合工(gong)作技能與社會技能,在工(gong)作場(chang)所規(gui)則調(diao)整時bi)岣gao)勞動(dong)標準的(de)適用性,並(bing)為所有勞動(dong)者提供(gong)暢(chang)通的(de)訴求表(biao)達(da)渠道(dao)。

作者︰

楊偉ang)磺褡油/p>

作者單(dan)位︰
年.期:頁chen)/td> 2020.5:2-13
中圖分(fen)類號︰
關(guan)鍵詞(ci)︰ 人工(gong)智能;勞動(dong)者發(fa)展geng)煥投dong)者主體性;政策(ce)變革
 
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